Zakaj so ženske pogosto slabše plačane od svojih moških kolegov?
V zadnjih nekaj tednih sem se intenzivno spraševala, zakaj ženske za enako delo pogosto prejemamo nižje plačilo. Dolgo se o tem nisem zares spraševala, dokler nisem prejela zanimive informacije. Plačilna referentka v eni ugledni firmi mi je namreč zaupala, da imajo moški povsod višje honorarje kot ženske, tudi na enakih položajih z istimi nalogami.
Šokantno? Seveda.
Očitno sem zadnjih deset, petnajst let živela v nekem mehurčku.
To me spremlja že od študentskih dni, ko sem prvič stopila na trg dela in zaznala te razlike. Hotela sem to spremeniti, a morda takrat nisem imela moči, znanja ali energije, da bi se borila proti sistemu. In sem situacijo pač sprejela takšno, kot je bila.
Kasneje sem imela priložnosti, da sem bila plačana enako kot moški kolegi. To me je veselilo, saj sem mislila, da se stvari spreminjajo in gremo proti pravičnejši obravnavi.
Ne verjamem, da bi morala biti postavitev cene svojemu delu odvisna od spola.
Pa vendar se zdi, da nas nekaj zadržuje – psihološki mehanizmi, zgodovinski vplivi, morda celo kulturna dediščina. Nekaj nas ustavlja, da ne zahtevamo tistega, kar nam pripada.
Pa bi morale.
Sama sem velikokrat nemočno opazovala, kako so pozicije moči, vpliva in boljšega plačila zasedli moški. A to se je začelo spreminjati, ko sem začela delati na sebi.
Raziskovala sem svoje vzorce in se spraševala, kaj me ustavlja, da se ne postavim zase. S pomočjo osebnostne rasti in ljudi, ki so prepoznali mojo kakovost, sem začela bolj ceniti svoje delo in izkušnje.
Začela sem jasno postavljati svoje pogoje: “Moja cena je takšna. Če vam ne ustreza, najdite nekoga, ki to naredi ceneje.”
S tem sem tvegala, izgubila kakšen posel, a tisti, ki niso cenili mojega dela, so odpadli. In to je bilo zame osvobajajoče.
Nehala sem biti zagrenjena, da delam preveč za premalo. Spet sem začela uživati v svojem delu, ki je moja strast in poslanstvo.
Sčasoma sem ugotovila, da sprememba ne pride sama od sebe – prihaja s spremembo miselnosti.
Namesto da bi gledala na svoje delo skozi prizmo cene, sem ga začela vrednotiti skozi kakovost, ki jo prinašam, in skozi hvaležnost, da lahko delam tisto, kar imam rada. In ko se spremeni miselnost, se sčasoma spremeni tudi finančna slika.
Verjemi vase. Ko enkrat to zares narediš, se bodo stvari začele spreminjati.
Moj Zakaj je danes jasen: želim vplivati na to, kako je naše delo ovrednoteno. Želim zvišati zavedanje o vrednosti našega dela in s tem tudi prispevati k boljšemu plačilu za naše storitve.
To je temelj mojega dela, ko oblikujem blagovne znamke. Branža ni bistvena – ta načela veljajo za katerokoli področje.
Pomisli, kje si najboljša in kako lahko s svojimi sposobnostmi pomagaš drugim. Tvoje stranke bodo s tvojo pomočjo pridobile, in z veseljem ti bodo plačale. Tiste, ki tega ne razumejo, pa bodo odpadle – in to je v tvojo korist.
Še nekaj sem spoznala: ženskam ni toliko pomembna višina plačila sama po sebi, temveč svoboda, ki pride s tem.
Želiš izboljšati prepoznavnost in vrednost svojih storitev? Piši mi.
P.ostani edinstvena!